入职新公司第一天，老板在晨会上拍着胸脯说：“咱们团队提倡弹性下班，大家高效完成工作就能早点走，不用死守到六点！”我当时眼睛都亮了，这不就是我梦寐以求的神仙公司吗？当天我卯足了劲，把三天的活全赶完了，下午四点半收拾东西就溜，临走前还特意给老板发消息：“老板，任务全搞定，我弹性下班啦！”

        结果第二天一到公司，就被老板叫进办公室。他拿着我的考勤记录，脸色铁青：“小张，你昨天四点半就走了？”我理直气壮：“您不是说弹性下班吗？我活都干完了呀。”老板冷笑一声，点开他的朋友圈——昨天晚上十一点，他发了条“深夜奋斗的团队最可爱”，配图里空无一人的办公区，就我的工位最显眼。

        我正想辩解，老板又说：“我所谓的弹性，是让你灵活加班，不是灵活早退！你看小李，昨天没活都主动留下来陪我改方案。”我顺着他的目光看向小李，发现小李眼下的黑眼圈比熊猫还重。后来我才知道，小李第一天也早走了，被老板训完后就悟了——老板的“弹性”，是“我让你弹你再弹，我没说你就别动”。现在我每天准时下班前，都先给老板发消息：“老板，您看我今天的弹性，弹对方向了吗？”